Dreptul muncii

Pentru angajator

•    redactarea şi modificarea contractelor individuale sau colective de muncă, acordând o atenţie deosebită regimului juridic al clauzelor specifice ce au în vedere protecţia intereselor angajatorilor; regulamente interne si regulamente de organizare si functionare, fise de post;
•    elaborarea si redactarea de ordine, decizii, cu privire la incetarea contractului individual de munca, detasare, etc.;
•    elaborarea si redactarea de opinii legale pentru orice problema de dreptul muncii, precum si in cazul conflictelor de munca;
•    asistenta juridica si reprezentare in litigiile de munca, solutionarea de litigii privitoare la accidente de munca;
•    reprezentare in fata ITM, Garda Financiara si alte autoritati
•    activitati de mediere
•    asistenţă juridică cu privire la restructurarea personalului în urma tranzacţiilor, procedurilor de fuziune şi divizare, reorganizare şi concedieri colective;
•    redactarea de Contracte de Detaşare pentru salariaţii detaşaţi ca urmare a externalizării serviciilor societăţilor;
•    asistenţă juridică cu privire la negocierea acordurilor de încetare cu salariaţii concediaţi;
•    litigii în ceea ce priveşte atragerea răspunderii salariatului de către angajator pentru încălcarea clauzei de confidenţialitate, pentru repararea prejudiciilor cauzate angajatorului, restituiri de sume încasate fara temei.

Pentru angajat

• participare la negocieri pentru incheierea / modificarea contractului individual de munca
• activitati de mediere
• contestare abateri disciplinare
• asistenta in fata comisiilor disciplinare
• contestarea deciziei comisiei disciplinare
• contestare decizie concediere abuziva
• Asistenta juridica si reprezentare in litigiile de munca, solutionarea de litigii privitoare la accidente de munca;
• Contestarea deciziilor emise de organele cu activitate de control din cadrul inspectoratului de munca;
• Solutionarea de litigii privitoare la plata salariilor, a drepturilor de diurna si a altor litigii patrimoniale de dreptul muncii.
• Litigii în domeniul raporturilor de muncă: obligarea angajatorului la restituirea sumelor de bani reţinute din salariu, la repararea prejudiciului suferit de angajat, la reintegrarea salariatului în funcţia avută anterior
Avocatul se poate deplasa in tara, in cazul in care nu avem deja un colaborator in orasul dumneavoastra.